CONTENTS ▶︎ 働く環境を知る
キャリアアップ
【キャリアアップイメージ】
（総合ビジネス職の場合）
各部署の業務に携わり、経験を積むことで、将来的に会社の中核を担う
社員へとステップアップすることができます。
【キャリアパス】
（シニア事業部スタッフの場合）
目標とする職務に就くための最適な道筋を示し、
従業員の成長に寄り添います。
【職種選択】
（シニア事業部スタッフの場合）
様々な職種の中から自分にあった職種を選び
知識・技術を身に付けていきます。
福利厚生
一人ひとりが安心して長く活躍できる職場を目指し、
各種研修や資格取得支援制度をはじめ、グループの強みを生かした様々な取り組みを行っています。
退職金制度
所属や勤続年数によって、退職金制度があります。
特定退職金共済制度に加入しています。
社宅制度あり
転勤を伴う異動があった場合も社宅制度があり、家具家電付きの借り上げ社宅をご用意しますので、ご安心ください。
運営保育園利用可
（岡山市勤務）
『あいら保育園』と保育園の利用提携をしております。優先的に入園することが可能であり、保育料2,000円の割引を受けることもできます。
運営ホテル特別割引
（松本・奈良）
『いろはグランホテル』の特別割引券をお渡ししています。通常販売価格の半額以下での宿泊が可能で、当法人でも人気の制度です。
資格取得支援制度
介護福祉士実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員など、資格取得サポート制度がありますので、働きながら資格取得を目指していただき、スキルアップすることが可能です。
各種研修制度
総合ビジネス職、エリアビジネス職などは、入社後1カ月間は本社にて新入社員研修をしていただきます。新卒の方は配属先が決定すると、OJT研修で先輩と一緒に業務をしながら仕事を学んでいただきます。
